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一边是淡定的池知，另一边是紧张的迩弥，老雌虫流下的汗水跟拧开的水龙头的水一样，哗啦啦地往下掉，他的肩膀已经完全湿透了。
迩弥一进来做足气势，采取打个巴掌给一个甜枣的战术来针对池知。
算盘打得叮当响，换作职场小白或许行，可惜对池知不管用，管他何种厉害身份，池知懒得同迩弥虚与委蛇，几句话轻松化解。
敬人者，人恒敬之，尊重是相互的。
一批有头有脸的专家前来，迩弥跟个老弹簧似的弹起来，擦汗道歉：“冒犯到雄虫阁下我感到万分抱歉，您坐，您坐，我愿意出资赔偿，还请阁下大虫不记小虫过。”
他边说边拍了拍座椅，吹掉上面不存在的灰尘，恭敬地请池知入坐。
池知稳站如松。
看似诚心实则忌惮雄虫身份罢了，而非对私闯个虫空间道歉，难道亚雌和雌虫他就能这样做？
小光团抱着小胳膊：你礼貌吗？
于是迩弥又解释以前学习的专业主修心理学，使用的效果不错所以继续下去，正因如此他才被老板派前来。
企业当前盈利低，慢慢跟不上时代的发展，尤其是同行提出八项创意。
他实在想为公司再添一员猛将，在来到这里之前，他们设计出不同方案最终，采纳成功率最高的方案。
贫穷的学生往往容易被钱所打动，略施小计在心理压迫下不就乖乖同意了？
做不好也就那样，做得好就叫对症下药。
等到心理战术成功，员工签下合同其他虫都会对新来的虫解释迩弥的做法。
在相处过程中便懂得老雌虫良苦用心，这也是为什么那么多虫簇拥他过来的原因。
池知倒没太意外，淡淡地嗯了一声，“不用了，不过我建议下次换个方法招虫，你这个法子比较招虫厌。”
小众的伎俩，有事说事，非得整套路。
迩弥连连点头，用这招最近招到的员工离职比较高，下一次一定用怀柔手段
专家们诚邀池知到主星，年轻虫潜力无限，他们注重机甲设计师的创造力和想象力，而池知的能力大大出乎很多虫的意料。
随时做好对方不答应就掳虫的准备，万万没想到这名学生竟然是一位雄虫阁下。
阁下素日里打打游戏，购购物，逛逛街，开个宴会玩耍，已是天大功劳，谁敢强迫阁下？
那群专家
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