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李主任拿在手里，越把玩越喜欢。
“大力，你刚才说什么来着？”
“哦，就是我想问下咱们厂还招工不？”
李主任放下火机，深吸了一口烟
“大力，最近正在遣散工人，现在厂子里的工人已经超员了。
近期也没有招工的可能了。”
其实李主任撒谎了。
这个时期的工厂的确是开始遣散员工了。
可是遣散的大多数都是无用的管理岗。
至于真正有技术的，还有干活的，政策上是不遣散的。
这段时期，因为有些人的权力滥用，已经让很多厂子开始人浮于事。
生产效率也开始下降。
根据一些数据统计，这个时候的管理人员居然占到了厂子的30%以上。
最严重的厂子里面是一个工人对应一个管理人员。
这些管理人员，大多数并没有管理经验。
也没有什么技术在身。
他们大多数都是靠着关系进来的，汇报工作的时候对实际情况也不清楚。
原来一个厂一年的产值是100万，他们上来后，为了凸显自己的政绩。
直接报到120万，然后他那个啥也不懂的上级继续加到130万。
就这样，一群啥也不懂，凭关系上来的人，就开始吹嘘。
硬生生的把制定国家计划的上层领导给蒙蔽了。
上层领导也不是一线工人，对于很多企业的实际产出并不清楚。
制定计划的时候也是按照下面报上来的数据制定。
这就导致上面制定的计划。一年的计划比一年夸张。
下面的人也一年比一年能吹。
这样就导致了一个恶果。
经济开始紊乱。
就比如轧钢厂，上面要求每年的产量都要增加20%。
厂里为了达到这个目标，就开始招人。
可是人招到了，设备却进不来。
因为生产设备的厂子，虚报产量，等真要设备的时候，他们就各种理由推辞。
因为是计划经济，一环扣一环的。
只要有一个环节出错，就会牵连很多其他的工厂。
这就导致，大多数的工厂，人员都在等机器。
可是人员的工资，待
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