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来的路上，我曾猜测着，今天陈浩找我来，是不是又要给我介绍生意，可是介绍客户帮忙招聘的，结果我是万万没想到，陈浩今天找我，居然是因为徐总去陈浩面前告我状。
徐总一直以为我是陈浩公司的员工，而我和陈浩也没在他面前提起过，我不是陈浩公司员工一事，所以他对我工作不满意，来徐总这告我状，我能理解。
可他这告状的事件真是幼稚的没法形容了！
徐总说我在公司管得太宽，这完全是在挑战他当老板权威。
他自己也不仔细想想：就他这样的，一天早中晚的开三次会，一个会议半个小事都谈不完，而且最重要的是，开会没有主题，永远抓不住重点，底下就三五个业务员，都没有听他说，而且员工一开会就顶他，一顶又是小半个小时，就这一天下来，光是开会就去了二小时，然后与员工吵架扯皮又是一个人小时，这公司能撑到现在也是奇迹了。
我去他公司后，就是取消了一天三个会议，改成一周一次的周例会，会议只用来汇报与提问答疑，其他与会议无关的事，一律不许提。
这可戳得他心窝子了，那不让他开会，他能干嘛？
哦，后来因为郑晓秋这个事，他所在的协会让他专门做一期演讲，就是以“培养新员工快速开单”为主题，展开专题演讲，而且是在协会中所有单位去巡回演讲，说是传授管理经验。
他能有事干，公司的员工乐见其成，毕竟员工都是来打工赚钱的，谁在那功夫听老板画饼吹牛皮，要说你老板给的工资高，那听你画饼吹牛皮，员工肯定没意见，可是一个月一千才出头的工资，中工连最基本的生活都难以维持，谁还有心情听你这些狗屁理论？
最近他的巡回演讲都完成了，他又回到公司像个无所事事的二溜子，所以又想起来开会了，但此时的员工尝到了赚钱的乐子，谁还愿意听他吹牛浪费时间，有那听他吹牛的时间，员工用来赚钱它不香嘛，所以他一说要开会，员工的反叛情绪较之前更加的激烈。
陈浩跟我传达了徐总的不满情绪，我只笑了笑，沉默了几秒。
然后我也明确的表明自己的立场：第一，我和徐总之间不是雇佣关系，我们是合作关系，这合作主要是以徐总公司业务员的业绩为核心目标的，所以对于我来说，时间就是金钱，我不可能会任由他肆意挥霍员工的宝贵时间。
其次，合作也是有期限的，期限一到，我的业绩目标未达成，他也不会给我付款啊
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